企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06一、集團企業(yè)資本運作的必要性 資本運作以資本增值最大化為根本目的。資本運作包含資本融通、資本管理和資本經(jīng)營三個層次的內容。企業(yè)上市、兼并或收購，內部資產(chǎn)重組，對外投資經(jīng)營、吸收外...
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22 2011-06各位領導、各位代表、同志們： 家有喜事精神爽，時逢盛世事業(yè)興。2007年是特發(fā)集團經(jīng)營戰(zhàn)略成功轉型的一年，也是集團企業(yè)經(jīng)營取得較好成績的一年。集團全年實現(xiàn)銷售收入24.68億元，實現(xiàn)利潤總...
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22 2011-06一、資本經(jīng)營，企業(yè)經(jīng)營的新階段。 資本經(jīng)營是市場經(jīng)濟長期發(fā)展的結果，是企業(yè)經(jīng)營實踐與經(jīng)營理論探索的新發(fā)現(xiàn)。15世紀末，隨著西方民族國家的相繼形成和地理大發(fā)現(xiàn)，國內特別是國際貿易開始蓬...
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22 2011-06國有企業(yè)組織人事工作即企業(yè)黨的組織工作和企業(yè)人事工作，這是一項政策性和原則性都很強的工作，尤其是在當前全面深化勞動、人事、分配制度改革工作中，對國企組織人事相關部門的工作人員提出了更高的要求...
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22 2011-06產(chǎn)業(yè)是有生命周期的，當企業(yè)現(xiàn)有核心產(chǎn)業(yè)進入后成熟期、出現(xiàn)衰退的跡象時必須有新的產(chǎn)業(yè)（業(yè)務）能及時替代，只有這樣，企業(yè)才有持久的盈利能力，才能持續(xù)生存和發(fā)展。企業(yè)的這種能夠不斷地開拓新業(yè)務增...