企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06企業(yè)使命定位及相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略選擇對(duì)集團(tuán)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展十分重要。企業(yè)使命定位于什么？作為社會(huì)成員，要實(shí)現(xiàn)什么價(jià)值？滿足什么樣的社會(huì)需求？這是集團(tuán)企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)所要回答的核心問(wèn)題。因?yàn)?..
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22 2011-06有一份工作并能快樂(lè)地工作是每一個(gè)員工的理想追求。員工能否在企業(yè)內(nèi)感受到工作的快樂(lè)，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否為員工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)工作的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。這個(gè)內(nèi)部環(huán)境不僅包括企業(yè)給員工提供的有形的工作環(huán)境待...
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22 2011-06王兆國(guó)同志在全總十四屆三次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上，要求全總機(jī)關(guān)和省級(jí)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志“努力成為具有較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社...
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22 2011-06面對(duì)中國(guó)加入WTO所形成的激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方法的基礎(chǔ)上，必須探索出適合特發(fā)集團(tuán)的管理模式。最近，集團(tuán)班子經(jīng)過(guò)調(diào)研，從集團(tuán)的實(shí)際出發(fā)，提出了將集團(tuán)總部確定為緊密...
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22 2011-06一、和諧，新時(shí)代的航標(biāo) 黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為一個(gè)具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的嶄新課題，提到全黨全國(guó)人民面前，做出全面部署，成為我黨新的戰(zhàn)略追求，成為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化...